Положение о юридической консультации

Дата вступления в силу:

Общие положения

Настоящее Положение определяет порядок организации и деятельности юридической консультации (далее – Консультация), ее права и обязанности, а также порядок взаимодействия с другими структурными подразделениями организации.

Консультация является самостоятельным структурным подразделением организации, созданным для оказания квалифицированной юридической помощи сотрудникам организации, а также, при наличии соответствующих договоров, сторонним лицам.

Консультация в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами организации, а также настоящим Положением.

Основные задачи Консультации

Предоставление консультаций по правовым вопросам, возникающим в процессе деятельности организации.

Правовое сопровождение деятельности организации, включая:

• Разработку и анализ проектов договоров, соглашений и иных юридически значимых документов.
• Представление интересов организации в судах, арбитражных судах и иных государственных органах.
• Проведение правовой экспертизы документов.
• Оказание содействия в разрешении споров и конфликтов.
• Мониторинг изменений в законодательстве и информирование руководства организации о них.

Обеспечение соблюдения законности в деятельности организации.

Участие в разработке и реализации мер по минимизации юридических рисков.

Функции Консультации

Консультация осуществляет следующие функции:

1. Консультирование сотрудников организации по правовым вопросам.
2. Подготовка юридических заключений по сложным правовым вопросам.
3. Разработка и согласование проектов договоров и иных юридически значимых документов.
4. Представление интересов организации в судах и иных государственных органах.
5. Ведение претензионной работы.
6. Проведение правовой экспертизы документов.
7. Мониторинг изменений в законодательстве.
8. Организация и проведение семинаров и тренингов для сотрудников организации по правовым вопросам.

Права Консультации

Консультация имеет право:

• Запрашивать и получать от структурных подразделений организации информацию и документы, необходимые для выполнения своих функций.
• Привлекать к работе сторонних специалистов (по согласованию с руководством организации).
• Участвовать в совещаниях и комиссиях, проводимых в организации.
• Вносить предложения руководству организации по вопросам совершенствования правового обеспечения деятельности организации.

Обязанности Консультации

Консультация обязана:

• Оказывать квалифицированную юридическую помощь сотрудникам организации и, при наличии соответствующих договоров, сторонним лицам.
• Обеспечивать соблюдение законности в деятельности организации.
• Своевременно и качественно выполнять поручения руководства организации.
• Соблюдать конфиденциальность информации, полученной в процессе своей деятельности.
• Вести учет своей деятельности и представлять отчеты руководству организации.

Организация работы Консультации

Консультацию возглавляет руководитель, который назначается приказом руководителя организации.

Руководитель Консультации несет персональную ответственность за организацию и результаты деятельности Консультации.

Структура и штатное расписание Консультации утверждаются руководителем организации по представлению руководителя Консультации.

В Консультации может быть введена система материальной ответственности.

Заключительные положения

Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения руководителем организации.

Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся приказом руководителя организации.

Все вопросы, не урегулированные настоящим Положением, решаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.