Трудовой договор

Дата составления:

Настоящий трудовой договор (далее – Договор) регулирует трудовые отношения между Работодателем и Работником, определяя их права и обязанности. Договор разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, действующими на территории Российской Федерации. В связи с принятием Верховной Радой Украины проекта закона 5161 о нестандартных формах занятости (21 сентября 2021 года, первое чтение), необходимо учитывать возможные изменения в законодательстве при заключении и исполнении данного договора, особенно в контексте трансграничных трудовых отношений.

Общие положения

Предметом настоящего Договора является выполнение Работником трудовой функции юриста в организации Работодателя.

Работодатель: [Полное наименование организации], в лице [Должность, ФИО руководителя], действующего на основании [Устава/Доверенности].

Работник: [ФИО юриста], [Дата рождения], паспорт [Серия, номер, кем и когда выдан], зарегистрированный по адресу: [Адрес регистрации].

Трудовая функция

Работник принимается на должность Юриста.

Работник осуществляет следующие трудовые функции:

• Правовое сопровождение деятельности организации.
• Разработка и анализ юридических документов (договоров, соглашений, претензий, исков и т.д.).
• Представление интересов организации в судах, государственных органах и иных организациях.
• Консультирование руководства и сотрудников организации по правовым вопросам.
• Мониторинг изменений в законодательстве и правоприменительной практике.
• Ведение корпоративной документации.

Работник подчиняется непосредственно [Должность непосредственного руководителя].

Права и обязанности Работника

Работник имеет право на:

• Своевременную и полную выплату заработной платы.
• Охрану труда и здоровья.
• Отдых в соответствии с трудовым законодательством.
• Профессиональное развитие и повышение квалификации.
• Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

Работник обязан:

• Выполнять трудовую функцию в соответствии с условиями настоящего Договора и требованиями Работодателя.
• Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка.
• Соблюдать конфиденциальность информации, составляющей коммерческую тайну Работодателя.
• Не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением трудовых обязанностей.
• Исполнять законные требования Работодателя.

Права и обязанности Работодателя

Работодатель имеет право на:

• Требовать от Работника надлежащего исполнения трудовых обязанностей.
• Применять меры поощрения и дисциплинарной ответственности.
• Контролировать качество и своевременность выполнения Работником трудовой функции.

Работодатель обязан:

• Обеспечить Работника необходимыми условиями труда.
• Своевременно выплачивать заработную плату.
• Соблюдать трудовое законодательство.

Условия труда и оплаты труда

Рабочий день/неделя: [Указать режим работы, например, 5-дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00].

Заработная плата: [Указать размер заработной платы в рублях] (до вычета налогов и иных обязательных платежей).

Порядок выплаты заработной платы: [Указать периодичность выплаты заработной платы, например, два раза в месяц].

Условия оплаты труда могут быть пересмотрены по соглашению сторон.

Ответственность сторон

Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Срок действия Договора

Настоящий Договор заключается на неопределенный срок.

Договор может быть расторгнут по соглашению сторон, по инициативе Работодателя или Работника в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Заключительные положения

Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.

Любые изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются в письменной форме и подписываются сторонами.

В случае возникновения споров по вопросам, не урегулированным настоящим Договором, стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

Работодатель:

[Должность, ФИО руководителя]

[Подпись]

Работник:

[ФИО юриста]

[Подпись]