Трудовой договор

Дата составления:

Общие положения

Настоящий трудовой договор (далее – Договор) заключен между [Наименование организации], именуемым в дальнейшем «Работодатель», в лице [Должность, ФИО руководителя], действующего на основании [Устава/Доверенности], с одной стороны, и [ФИО юриста], именуемым в дальнейшем «Работник», с другой стороны.

Договор регулирует трудовые отношения между Работодателем и Работником, определяя их права и обязанности.

Предмет договора

Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение работы по должности юриста в соответствии с настоящим Договором и должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора.

Работник осуществляет следующие трудовые функции:

• Правовое сопровождение деятельности организации.
• Подготовка и правовая экспертиза договоров, соглашений и иных документов.
• Представление интересов организации в судах, государственных органах и иных организациях.
• Консультирование по правовым вопросам.
• Мониторинг изменений в законодательстве;
• Ведение корпоративной документации.

Срок действия договора

Настоящий Договор заключается на неопределенный срок.

(В случае заключения срочного договора): Настоящий Договор заключается сроком до [Дата окончания договора] в соответствии с пунктом [Номер пункта] части первой статьи 58 Трудового кодекса Российской Федерации.

Условия труда и оплаты труда

Работник работает в соответствии с графиком работы, установленным Работодателем, с соблюдением норм рабочего времени и времени отдыха.

Работодатель обязуеться выплачивать Работнику заработную плату в размере [Сумма] ( [Сумма прописью]) рублей в месяц, не позднее чем [Дата выплаты заработной платы].

Заработная плата выплачивается в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

Условия оплаты труда могут быть пересмотрены по соглашению сторон.

Права и обязанности Работника

Работник имеет право на:

• Своевременную и полную оплату труда.
• Охрану труда и здоровья.
• Отдых в соответствии с законодательством.
• Профессиональное развитие.
• Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

Работник обязан:

• Выполнять трудовые функции в соответствии с условиями настоящего Договора и должностной инструкцией.
• Соблюдать трудовую дисциплину.
• Соблюдать правила охраны труда и техники безопасности.
• Бережно относиться к имуществу Работодателя.
• Не разглашать конфиденциальную информацию.

Ответственность сторон

Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Заключительные положения

Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.

Любые изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются в письменной форме и подписываются сторонами.

Споры, возникающие из настоящего Договора, разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Работодатель:

[Подпись руководителя]

[ФИО руководителя]

Работник:

[Подпись работника]

[ФИО работника]

Важно: Данный пример является общим и требует адаптации под конкретные условия и требования организации. Рекомендуется проконсультироваться с юристом при составлении трудового договора.