Трудовой договор

Дата составления:

Общие положения

Настоящий трудовой договор (далее – Договор) заключается между Работодателем – [Наименование организации]‚ в лице [Должность‚ ФИО]‚ действующим на основании [Устава/Доверенности]‚ и Работником – [ФИО]‚ [Дата рождения]‚ место жительства: [Адрес].

Работник принимается на работу в качестве юриста в [Наименование подразделения] с [Дата начала работы].

Рабочее место: [Адрес местонахождения организации/подразделения]. В случае работы в филиале/представительстве‚ указывается его местонахождение.

Трудовая функция

Работник обязуется выполнять работу юриста‚ а именно:

1. Правовое сопровождение деятельности организации.
2. Подготовка и правовая экспертиза проектов договоров‚ соглашений‚ приказов‚ распоряжений и иных документов правового характера.
3. Представление интересов организации в судах‚ государственных органах и иных организациях.
4. Консультирование сотрудников организации по правовым вопросам.
5. Мониторинг изменений в законодательстве и информирование руководства организации о них.
6. Ведение корпоративной документации.
7. Участие в разработке и внедрении правовых актов‚ направленных на обеспечение законности деятельности организации.
8. Оказание юридической помощи в вопросах интеллектуальной собственности.

Конкретные обязанности Работника определяются должностной инструкцией‚ являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора.

Права и обязанности Работника

Работник имеет право на:

• Своевременную и полную оплату труда.
• Охрану труда и здоровья.
• Отдых‚ установленный законодательством.
• Профессиональное развитие и повышение квалификации.
• Иные права‚ предусмотренные трудовым законодательством.

Работник обязан:

• Выполнять трудовую функцию в соответствии с условиями настоящего Договора и должностной инструкцией.
• Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка.
• Соблюдать конфиденциальность информации‚ составляющей коммерческую тайну организации.
• Бережно относиться к имуществу организации.
• Выполнять законные требования Работодателя.

Права и обязанности Работодателя

Работодатель имеет право на:

• Требовать от Работника надлежащего исполнения трудовых обязанностей.
• Привлекать Работника к дисциплинарной ответственности в случае нарушения трудовой дисциплины.
• Контролировать качество и своевременность выполнения Работником трудовой функции.

Работодатель обязан:

• Обеспечить Работника необходимыми условиями труда.
• Своевременно выплачивать Работнику заработную плату.
• Обеспечить Работнику социальную защиту.

Условия оплаты труда и другие условия

Заработная плата Работника составляет [Сумма] рублей в месяц (до вычета налогов и иных обязательных платежей). Порядок выплаты заработной платы – [Указать порядок выплаты].

Условия премирования: [Указать условия премирования‚ если предусмотрены].

Режим рабочего времени и времени отдыха: [Указать режим рабочего времени и времени отдыха].

Продолжительность оплачиваемого отпуска: [Указать продолжительность оплачиваемого отпуска].

Ответственность сторон

Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему Договору в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Заключительные положения

Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания сторонами и действует до [Дата окончания действия договора/иного основания прекращения].

Любые изменения и дополнения к настоящему Договору оформляються в письменной форме и подписываются сторонами.

Настоящий Договор составлен в двух экземплярах‚ имеющих равную юридическую силу‚ по одному для каждой из сторон.

Работодатель:

[Должность‚ ФИО]

[Подпись]

Работник:

[ФИО]

[Подпись]