Трудовой договор

Дата составления:

Общие положения

Настоящий трудовой договор (далее – Договор) заключен между [Наименование юридической фирмы], именуемым в дальнейшем «Работодатель», в лице [Должность и ФИО руководителя], действующего на основании [Устава/Доверенности], с одной стороны, и [ФИО юриста], именуемым в дальнейшем «Работник», с другой стороны․

Договор регулирует трудовые отношения между Работодателем и Работником, определяя их права и обязанности, а также условия труда․

Предмет договора

Работодатель поручает, а Работник обязуется выполнять работу юриста в соответствии с должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение №1);

К основным обязанностям Работника относятся:

• Правовое сопровождение деятельности фирмы;
• Подготовка юридических заключений, претензий, исковых заявлений, отзывов на исковые заявления и других процессуальных документов;
• Представление интересов Работодателя в судах, арбитражных судах и иных государственных органах;
• Консультирование Работодателя по правовым вопросам;
• Мониторинг изменений в законодательстве;
• Ведение договорной работы;
• Участие в переговорах․

Условия труда

Работник принимается на работу на должность юриста․

Рабочее время и время отдыха Работника устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и внутренними правилами Работодателя․

Работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда и технике безопасности․

Оплата труда

Работодатель выплачивает Работнику заработную плату в размере [Сумма] ( [Сумма прописью]) рублей в месяц․

Заработная плата выплачивается Работнику в порядке и сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации и внутренними правилами Работодателя․

В случае выполнения Работником работы, выходящей за рамки его должностных обязанностей, Работодатель может выплатить Работнику дополнительное вознаграждение в порядке, установленном законодательством․

Ответственность сторон

Работник несет ответственность за ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами․

Работодатель несет ответственность за обеспечение безопасных условий труда и соблюдение трудового законодательства․

Срок действия договора

Настоящий Договор заключается сроком на [Срок] или на неопределенный срок․

Договор может быть расторгнут досрочно по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации․

Заключительные положения

Все споры и разногласия, возникающие между Сторонами по настоящему Договору, разрешаются путем переговоров․ В случае невозможности разрешения споров путем переговоров, они подлежат рассмотрению в суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации․

Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон․

Работодатель:

[Наименование юридической фирмы]

[Должность и ФИО руководителя]

[Подпись]

Работник:

[ФИО юриста]

[Подпись]

Важно: Данный образец является типовым и может быть адаптирован под конкретные условия и требования юридической фирмы․ Рекомендуется проконсультироваться с юристом при составлении трудового договора․