Трудовой договор

Дата составления:

Общие положения

Настоящий трудовой договор (далее – Договор) заключен между [Наименование организации], именуемым в дальнейшем «Работодатель», в лице [Должность, ФИО руководителя], действующего на основании [Устава/Доверенности], с одной стороны, и [ФИО работника], именуемым в дальнейшем «Работник», с другой стороны.

Преамбула: Работодатель, осуществляющий деятельность в сфере оказания юридических услуг, заинтересован в привлечении квалифицированного специалиста для выполнения функций помощника юриста. Работник, обладая необходимыми знаниями и навыками, выражает желание заключить настоящий Договор.

Предмет договора

Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение работы в качестве помощника юриста в соответствии с должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора.

К основным обязанностям Работника относятся:

• Подготовка юридических документов (исков, жалоб, запросов, договоров и т.д.) по заданию руководителя.
• Сбор и анализ информации по правовым вопросам.
• Ведение делопроизводства и архива юридических документов.
• Подготовка отчетов о проделанной работе.
• Сопровождение руководителя в судебных заседаниях (при необходимости).
• Выполнение иных поручений руководителя, связанных с юридической деятельностью.

Срок действия договора

Настоящий Договор заключается на неопределенный срок.

Условия о срочной трудовой деятельности могут быть установлены по соглашению сторон.

Условия труда

Работник работает в соответствии с графиком работы, установленным Работодателем, с учетом требований трудового законодательства Российской Федерации.

Рабочее время Работника составляет [Указать количество рабочих часов в неделю].

Работник имеет право на оплачиваемый отпуск продолжительностью [Указать количество дней отпуска] календарных дней в соответствии с трудовым законодательством.

Оплата труда

Заработная плата Работника составляет [Указать размер заработной платы] рублей в месяц (до вычета налогов и иных обязательных платежей).

Заработная плата выплачивается Работнику в порядке и сроки, установленные Работодателем, но не реже чем каждые полмесяца.

Работодатель может устанавливать Работнику надбавки и доплаты за выполнение особо важных или сложных работ, а также за выслугу лет.

Ответственность сторон

Работник несет ответственность за ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Работодатель несет ответственность за обеспечение безопасных условий труда и соблюдение трудовых прав Работника в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Заключительные положения

Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.

Любые изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются в письменной форме и подписываются сторонами.

Споры, возникающие из настоящего Договора, разрешаются путем переговоров. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров, они подлежат рассмотрению в суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Работодатель:

[Наименование организации]

[Должность, ФИО руководителя]

[Подпись]

Работник:

[ФИО работника]

[Подпись]

Важные замечания:

• Данный образец является примерным и требует адаптации к конкретным условиям работы и требованиям организации.
• Рекомендуется проконсультироваться с юристом при составлении трудового договора.
• Необходимо включить в договор все существенные условия, предусмотренные трудовым законодательством.
• Должностная инструкция помощника юриста должна быть разработана и утверждена Работодателем.
• Учитывайте изменения в трудовом законодательстве на дату подписания договора (Today is ).
• Внимательно проверьте все данные перед подписанием договора.