Работа по совместительству является распространенной практикой, позволяющей работнику одновременно состоять в трудовых отношениях с двумя или более работодателями. Для юристов, обладающих высокой квалификацией и востребованностью на рынке труда, возможность работы по совместительству особенно актуальна. Настоящая статья посвящена детальному рассмотрению особенностей заключения и содержания трудового договора по совместительству для юриста, а также предоставлению образца такого договора;
Нормативно-правовая база
Регулирование отношений, возникающих при работе по совместительству, осуществляется Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ). Основные положения, касающиеся данной формы занятости, содержатся в статьях 60.1 – 60.6 ТК РФ. Важно учитывать, что работа по совместительству может быть как внутренней (в той же организации), так и внешней (в другой организации).
Особенности заключения трудового договора по совместительству с юристом
При заключении трудового договора по совместительству с юристом необходимо учитывать следующие особенности:
Телефон юридической консультации
8 800 350 24 83
Звонок по России бесплатныйНажмите, чтобы позвонить
- Письменная форма: Трудовой договор по совместительству должен быть заключен в письменной форме.
- Указание на совместительство: В договоре необходимо четко указать, что работа осуществляется по совместительству.
- Ограничения по времени: Для работников, занятых на должностях, связанных с управлением организацией, или выполняющих технические функции в этих организациях, работа по совместительству может быть ограничена по времени. Для юристов, не относящихся к указанным категориям, таких ограничений, как правило, нет.
- Согласие основного работодателя: В некоторых случаях (например, если работа по совместительству предполагает конкуренцию с основным работодателем) может потребоваться предварительное письменное согласие основного работодателя.
- Оплата труда: Оплата труда по совместительству должна производиться в полном объеме, без каких-либо дискриминационных ограничений.
- Учет рабочего времени: Работодатель обязан вести учет рабочего времени работника, работающего по совместительству.
Образец трудового договора по совместительству юриста
Ниже представлен примерный образец трудового договора по совместительству с юристом. Обратите внимание, что данный образец требует адаптации к конкретным условиям работы и специфике организации.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ПО СОВМЕСТИМЕЛЬСТВУ
г. [Город]
г. [Город]

