Трудовой договор с юристом по совместительству

Дата составления:

Настоящий трудовой договор (далее – Договор) регулирует трудовые отношения между Работодателем и Работником – юристом‚ привлекаемым для работы по совместительству. Данный образец разработан с учетом действующего трудового законодательства Российской Федерации и специфики работы юриста. Важно отметить‚ что данный образец является примерным и может быть адаптирован под конкретные условия и требования сторон. Перед заключением договора рекомендуется проконсультироваться с юристом.

Общие положения

Предметом настоящего Договора является выполнение Работником определенной трудовой функции – оказание юридических услуг Работодателю на условиях совместительства.

Трудовые отношения между Работодателем и Работником регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации‚ иными нормативными правовыми актами‚ а также настоящим Договором.

Стороны Договора

Работодатель: [Полное наименование организации]‚ в лице [Должность‚ ФИО руководителя]‚ действующего на основании [Устава/Доверенности]‚ именуемый в дальнейшем «Работодатель».

Работник: [ФИО юриста]‚ [Дата рождения]‚ паспорт [Серия‚ номер]‚ выдан [Кем‚ когда]‚ зарегистрированный по адресу: [Адрес регистрации]‚ именуемый в дальнейшем «Работник».

Трудовая функция

Работник принимается на работу в качестве юриста по совместительству.

Работник обязуется:

• Оказывать квалифицированную юридическую помощь Работодателю в рамках [Указать конкретные направления: корпоративное право‚ договорное право‚ судебное представительство и т.д.].
• Подготавливать юридические документы: договоры‚ претензии‚ исковые заявления‚ отзывы на исковые заявления‚ иные процессуальные документы.
• Проводить правовой анализ документов и сделок.
• Консультировать Работодателя по юридическим вопросам.
• Представлять интересы Работодателя в судах и иных государственных органах (при наличии соответствующих полномочий).
• Соблюдать конфиденциальность информации‚ полученной в процессе работы.

Работодатель предоставляет Работнику необходимые для выполнения трудовой функции условия.

Условия труда и оплаты труда

Работник работает неполный рабочий день/неполную рабочую неделю (указать конкретный режим работы). Продолжительность рабочей недели составляет [Количество часов] часов.

Оплата труда Работника производится в размере [Сумма] рублей за [Указать единицу измерения: час‚ месяц‚ выполненную работу].

Заработная плата выплачивается Работнику в порядке и сроки‚ установленные законодательством Российской Федерации.

Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату не реже чем каждые полмесяца.

Ответственность сторон

Работник несет ответственность за ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Работодатель несет ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов‚ регулирующих трудовые отношения.

Срок действия Договора

Настоящий Договор заключается сроком на [Срок действия договора] или на неопределенный срок.

Договор может быть расторгнут по соглашению сторон‚ по инициативе Работодателя или Работника в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Заключительные положения

Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.

Любые изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются в письменной форме и подписываются сторонами.

Споры‚ возникающие из настоящего Договора‚ разрешаются в порядке‚ установленном законодательством Российской Федерации.

Работодатель:

[Подпись руководителя]

[ФИО руководителя]

Работник:

[Подпись юриста]

[ФИО юриста]

Примечание: Данный образец является общим и требует адаптации к конкретным обстоятельствам. Рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу для составления индивидуального трудового договора.