Трудовой договор юриста

Дата составления:

Общие положения

Настоящий трудовой договор (далее – Договор) заключен между [Наименование организации], именуемым в дальнейшем Работодатель, в лице [Должность и ФИО представителя], действующего на основании [Устава/Доверенности], с одной стороны, и [ФИО юриста], именуемым в дальнейшем Работник, с другой стороны․

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, настоящий Договор регулирует трудовые отношения между Работодателем и Работником․

Предмет договора

Работник обязуется выполнять обязанности по должности юриста в [Место работы], а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, ⏤ место работы с указанием обособленного подразделения․

Работа по настоящему Договору является для Работника основной․

Должностные обязанности

Работник обязан:

• Осуществлять правовое сопровождение деятельности организации․
• Подготавливать юридические заключения и консультации по вопросам, входящим в его компетенцию․
• Разрабатывать и согласовывать проекты правовых актов (договоров, приказов, положений и т․д․)․
• Представлять интересы организации в судах, государственных органах и иных организациях (при наличии соответствующих полномочий)․
• Обеспечивать соблюдение законодательства в деятельности организации․
• Вести учет и контроль исполнения договоров․
• Следить за изменениями в законодательстве и информировать руководство организации о них․

Подробный перечень должностных обязанностей Работника определяется должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора (Приложение №1)․

Права Работника

Работник имеет право на:

• Заработную плату в размере, установленном настоящим Договором и локальными нормативными актами организации;
• Отпуск в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации․
• Социальное страхование в соответствии с законодательством Российской Федерации․
• Охрану труда и безопасные условия труда․
• Профессиональное развитие и повышение квалификации․

Условия труда и оплаты труда

Работник работает по [График работы]․

Заработная плата Работника составляет [Сумма] рублей в месяц (до вычета налогов и иных обязательных платежей)․

Порядок выплаты заработной платы определяется локальными нормативными актами организации․

Ответственность сторон

Работодатель несет ответственность за обеспечение безопасных условий труда и соблюдение трудового законодательства․

Работник несет ответственность за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными правовыми актами․

Срок действия договора

Настоящий Договор заключается на [Срок действия договора: неопределенный/определенный] срок․

В случае заключения Договора на определенный срок, он прекращает свое действие по истечении указанного срока․

Заключительные положения

Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания обеими сторонами․

Любые изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются в письменной форме и подписываются обеими сторонами․

Споры, возникающие из настоящего Договора, разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации․

Работодатель:

[Подпись]

[ФИО]

Работник:

[Подпись]

[ФИО]

Приложение №1: Должностная инструкция юриста․

Важно: Данный пример является общим шаблоном․ Для конкретной ситуации необходимо адаптировать его, учитывая специфику деятельности организации и должностные обязанности юриста․ Рекомендуется проконсультироваться с юристом при составлении трудового договора․